Henkilöstöhallinnon vuosikello – Työkalu HR-palveluiden tueksi

Plan-365 on suunnittelutyökalu, joka auttaa kokoamaan, rytmittämään ja selkeyttämään toimintoja yhdessä selkeässä näkymässä. Kun suunnittelet projektit ja tapahtumat etukäteen, voit keskittyä rauhassa ajankohtaisiin tehtäviin ja valmistautumaan huolella tuleviin. Oheinen malli esittelee sinulle joitakin Plan-365:n antamista mahdollisuuksista.

Mitä kuuluu hyvään HR:n vuosikelloon?

HR:n vuosikello auttaa yrityksiä suunnittelemaan ja priorisoimaan henkilöstöhallinnon toimia. Henkilöstöhallinnon tehtävissä saattaa painottua kausiluonteisuus, joten kiireiden kasaantumista ja hätäisyyden tuntua voi helpottaa laadukkaalla suunnittelulla.

Plan-365:een voit kirjata ylös suunnitelmat sesonkirekrytointeja varten, varata riittävästi aikaa kehitys- ja tavoitekeskusteluille ja valmistella palvelusvuosimuistamiset. Plan-365 auttaa suunnittelemaan ja toteuttamaan tehokkaan henkilöstöhallintostrategian, joka tukee yrityksen tavoitteita ja auttaa varmistamaan, että henkilöstö on motivoitunutta ja tyytyväistä. 

Hyvä vuosikello hyödyntää merkittäviä tapahtumia ja juhlia, jotka tukevat yrityksen brändiä ja koko vuoden henkilöstöhallintostrategiaa. Hyvä HR:n vuosikello myös seuraa ja arvioi tehokkuuttaan ja tekee tarvittavia muutoksia sen varmistamiseksi, että se tukee yrityksen tavoitteita. Lisäksi hyvä HR:n vuosikello huomioi ja varmistaa, että yritys noudattaa kaikkia sovellettavia lakien ja säädösten vaatimuksia henkilöstöhallinnossa.

Osta Team Plan Tilaa esittelymateriaali

Plan-365 -vuosikelloa käyttävät jo